Varför uppfinna hjulet när någon annan redan har gjort det? Här hittar du inspirerande berättelser och lärdomar från andra.
Vem tycker du att Jäj ska möta? Är du nyfiken på någon verksamhet eller har du en egen jämställdhetsberättelse som du vill dela med dig av, kontakta oss och berätta. Jäj vill möta dig!
När eleverna på Per Brahegymnasiet fick i uppgift att påbörja ett socialt arbete så valde Vincent, Magdalena, Anabela, Evelina och Max att starta ett instagramkonto med fokus på jämställdhet. Jäj! har fått chansen att prata med dem om deras arbete,
LSS-handläggaren Jennifer Jörgensson har arbetat fram ett intressant och effektivt sätt att arbeta med våldsutsatta personer med funktionshinder. I Sävsjö kommun använder sig hon och hennes medarbetare av bildkort för att underlätta kommunikationen mellan klient och handläggare.
Clara Wallin på Kommunal utveckling har en spännande arbetsuppgift under 2023. Hon ska genom ett projekt sprida kunskap och ge stöd till länets kommuner kring arbetet med sexuell exploatering, prostitution och människohandel.
Årets unga ledande kvinna startades för att lyfta kvinnor som är yngre än 35 och har någon form av ledande position. Med tanke på att Jönköpings ligger långt ner på listan över län med jämn fördelning av ledande positioner mellan
Rådet för Europeiska socialfonden i Sverige, vanligtvis kallat ESF-rådet, är en statlig myndighet med uppdrag från Arbetsmarknadsdepartementet och Socialdepartementet. ESF-rådet förvaltar Fonden för de som har det sämst ställt (FEAD) och Europeiska socialfonden i Sverige. Regionkontoret för Småland och Öarna
RF-SISU Småland är en av organisationerna som valt an ansluta sig till Jäj! Jäj har pratat med Per Edén, verksamhetschef på RF-SISU Småland om deras jämställdhetsarbete och idrottens betydelse för att främja jämställdhet.
Charlotte och Lena har det svåra arbetet att samordna arbetet mot människohandel och prostitution i Jönköpings län. I sitt arbete träffar de både sexköpare och offer för sex mot ersättning.
Jämställdhet är en viktig framgångsfaktor, och en förutsättning för att trivas på jobbet. När Mazar Alijevski och Thomas Bergholm träffas är jämställdhet inte en egen punkt på agendan, utan ett perspektiv som genomsyrar alla frågor. För förvaltningscheferna inom Jönköpings Kommun har
