Hem- & omsorgsarbete

Det här delmålet handlar om att både kvinnor och män ska ha möjlighet att förena avlönat arbete med oavlönat arbete. Oavlönat arbete inkluderar att ta hand om familj, hem, relationer med närstående och planering. För att föreningen ska vara möjlig krävs en jämn fördelning av det oavlönade arbetet. Det handlar bland annat om vem som tar ut föräldraledighet, vård av barn (VAB), vem som tar ansvar för läxläsning, hemarbete såsom matlagning, städning och renoveringar, planering av inköp av mat och presenter och större högtider och semestrar, och relationsbyggande med släkt, familj och andra närstående.

2021 släppte SCB rapporten En fråga om tid. En studie av tidsanvändningen bland kvinnor och män 2021, där det framkommer att stora skillnader finns mellan könen när det kommer till oavlönat arbete. Kvinnor lägger under ett vardagsdygn ner i genomsnitt 3,5 timmar på oavlönat arbete, medan siffran för män är 2,5 timme. Kvinnor lägger mer tid på städning, matlagning, inköp, planering, omsorg för barn och relationsbyggande med närstående än män, medan män lägger mer tid på trädgårdsarbete och underhåll av bostad och fordon. Skillnaden mellan könen i oavlönat arbete är som störst för dem med lägre inkomst.¹ Den ojämna fördelningen påverkar kvinnors hälsa negativt, och bidrar till stress, utmattning och kvinnors högre siffror av sjukskrivningar.²

Fler kvinnor än män anger att de fått avstå från aktiviteter för att tiden inte räcker till efter avlönat och oavlönat arbete, vilket hämmar kvinnors möjlighet att engagera sig i föreningslivet eller politiken. Framför allt är det kvinnor med barn som upplever att tiden inte räcker till, vilket också är den grupp som känner sig mest stressade för att de har för mycket att göra.³

Situationen i Jönköpings län

När det kommer till barnomsorg i länet så tar kvinnorna ut 70 % av föräldradagarna och 60 % av all VAB, vilket ungefär ligger i linje med siffrorna för hela riket.⁴ Kvinnor tar också i större utsträckning ut närståendepenning, alltså vård av anhöriga. Det här är en bidragande faktor till kvinnors överrepresentation i deltidsarbete, vilket försvårar karriärmöjligheter och ekonomisk självständighet. Vård av andra anhöriga än barn ökar i och med att människor lever längre och blir äldre, medan välfärden inte klarar av att tillgodose allas behov. Det drabbar kvinnor både som överrepresenterade i äldreomsorgen och som anhörig som får tillgodose de behov som välfärden inte möter.⁵